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Kurzarbeit (Corona Vorgaben) Auswertung

Zuerst muss eine Abwesenheitsart Kurzarbeit konfiguriert sein.

Die Auswertung ist nur für die mandant-verantwortliche Person sichtbar.


Vorgehen

Wenn nicht alle Mitarbeitenden als Anspruchsberechtigte gemäss Definition ausgewertet werden sollen, dann empfehlen wir, die gewünschten Mitarbeiter in einem Team (zB. als Name «Kurzarbeit Anspruchsberechtigte») zusammen zu fassen (Teams konfigurieren).
Hier der Link, wie ein Team erstellt werden kann.
Wenn alle Mitarbeiter anspruchsberechtigt sind, dann öffnen Sie die Auswertung einfach übers PDF.

Auswertung öffnen

Inhalt

Die Auswertung besteht aus 2 Teilen:

  1. Teil 1 enthält die Zusammenfassung pro Mitarbeiter und die Summe über alle Mitarbeiter. 
  2. Im Teil 2 sind alle Mitarbeiter einzeln aufgeführt mit allen Einträgen pro Tag. So kann genau analysiert werden, welche Zeiten wie und wann gebucht wurden.

Die Auswertung beinhaltet folgende Spalten

Spalten in Auswertung

  • Sollstunden: Alle Stunden, die ein Mitarbeiter leisten sollte (Achtung: bei uns sind die Feiertage bereits abgezogen). Wir sind aktuell in Abklärung mit dem SECO, ob die Feiertage bei den Sollstunden und den «bezahlten Abwesenheiten» zwingend aufsummiert werden müssen.
  • Arbeitszeit (Iststunden): Alle erfassten Arbeitsstunden.
  • Bezahlte Abwesenheit (ohne Kurzarbeit): Alle bezahlten Abwesenheiten wie Ferien, Krankheit, Militär, Zivilschutz, Schule usw.
  • Kurzarbeit: Alle als Kurzarbeit erfassten Stunden.
  • Gleitzeitabnahme: Alle Stunden, die weniger als die Sollstunden gearbeitet wurden und alle gebuchten unbezahlten Abwesenheiten wie Kompensation usw.
  • Gleitzeitzunahme: Alle bezahlten Stunden (Arbeitszeit, bezahlte Abw, Kurzarbeit) welche mehr als die Sollstunden gearbeitet wurden.
  • Gleitzeitveränderung: Gegenüberstellung der Zu- bzw Abnahme. Dies stellt die Gleitzeitveränderung am Ende der ausgewählten Zeitspanne gegenüber des Startzeitpunktes dar.
  • Fehlstunden: Falls ein Mitarbeiter in der gewählten Zeitspanne mehr als die Sollstunden gearbeitet, werden diese Mehrstunden von er Kurzarbeit abgezogen. Dieser Wert kann also von der erfassten Kurzarbeit abweichen. Wenn ein Mitarbeiter keine Kurzarbeit erfasst hat, werden keine Fehlstunden angezeigt.



Die Angaben in der Auswertung sind ohne Gewähr und wir übernehmen keinerlei Haftung für die Richtigkeit ihrer erfassten Daten. Wir stellen sie nur dar. Wie viele Stunden sie in den Kurzarbeitsantrag übernehmen, liegt in ihrer Verantwortung.